Konflikte im Zusammenhang mit Natur- und Umweltschutz, Klimaschutz und Energiewende haben einige Besonderheiten: Es sind meist mehrere Interessengruppen mit Vertretern beteiligt, die nicht nur für sich persönlich, sondern für eine ganze Gruppe sprechen. Oft kochen die Emotionen besonders hoch, weil die Themen „Naturschutz“, „Biodiversität“ und „Klimawandel“ nicht nur diejenigen emotional betreffen, die beruflich damit zu tun haben, sondern auch viele Menschen die zugleich auch persönliche Einschränkungen damit verbinden. Außerdem agiert man als Fachbehörde und auch als Umweltverband immer in einem politischen und rechtlichen Rahmen, der die „Leitplanken“ für die Lösungen vorgibt.
Um solche Konflikte zu lösen, braucht es daher besondere Methoden zur Konzeptionen und zur Moderation. Mit diesen beschäftigt sich das Seminar.
Wir werden zu den Fallbeispielen der Teilnehmenden Konzeptionen erarbeiten, auf der Basis der Mediation als Konfliktlösungsmethode. Die Konzeption eines Runden Tisches werden wir exemplarisch auswählen, um im Rollenspiel Gesprächstechniken und spezielle Skills zum Umgang mit Eskalationen zu üben. Dabei kann jede/r Teilnehmende in die Rolle der Moderation schlüpfen.
In diesen Kurs fließen Erfahrungen der Teilnehmenden und der Trainerin aus bearbeiteten Fällen mit ein, wie zu der Konfliktlösung im Nationalpark Schwarzwald, zum Artenschutz bei Windkraft- oder Bauprojekten, zu Flutpoldern an der Donau, zu Wildtierkonflikten und zum Schutzgebiets-Management.
Wenn Sie im Kurs Fallbeispiele bearbeiten wollen, bringen Sie diese bitte mit. Sie können auch bereits zur Vorbereitung dieser Veranstaltung eigene Fallbeschreibungen an unsere Referentin senden:
wachinger@wachinger-pro-re.de
In Abstimmung mit Frau Dr. G. Wachinger werden dann im Seminar für diese Beispiele Konzeptionen für Moderationen erarbeitet.

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